Wist je dat expats in Vlaanderen veel sneller weer van job veranderen dan lokale werknemers? 

Jammer vaak, want dure vogels en op deze manier weinig rendement voor de werkgever.

En dus is een goede vraag: waar ligt het aan? En hoe kunnen we expats langer hier houden? 

En speciaal voor de taalsector: kan kennis van de Nederlandse taal hierbij een factor zijn? Een hefboom misschien voor de werkgever om ervoor te zorgen dat de expat zich beter thuis voelt in Vlaanderen, meer participeert op het werk en in de sociale omgeving en vervolgens ook langer hier blijft. Klinkt mooi?

Drie onderzoekers van Arteveldehogeschool (Gent) onderzochten drie jaar lang de relatie tussen taal en welbevinden, participatie en retentie bij expats in Vlaanderen. Welke verbanden hebben ze gevonden? En welke niet? Hoe hebben ze dat gemeten? Welke adviezen en aanbevelingen formuleren de onderzoekers aan werkgevers? En wat betekent dat allemaal voor de taalprofessionals in dit verhaal? 

Op donderdag 5 februari 2026 van 12.00 tot 13.00 uur online zijn onderzoekers Claire Maréchal en Catherine Apers van Arteveldehogeschool te gast bij De Taalsector om de resultaten van hun onderzoek toe te lichten en om uit te wisselen met taalprofessionals over de impact van taal.